La mobilità in deroga è un’indennità economica pensata per sostenere i lavoratori licenziati che, per vari motivi, non possono accedere ad altri ammortizzatori sociali, come la NASPI o la mobilità ordinaria. Questa misura, concessa da Regioni, Province autonome e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rappresenta una risorsa essenziale per chi ha perso il lavoro e si trova in situazioni di particolare difficoltà.
Vediamo insieme chi può beneficiarne, come funziona e come fare richiesta.
La mobilità in deroga consiste in un contributo economico a sostegno dei lavoratori subordinati, inclusi apprendisti e somministrati, che:
Questo sostegno viene erogato in base a specifici decreti regionali o interministeriali e riguarda:
L’obiettivo principale della mobilità in deroga è garantire una forma di retribuzione sostitutiva per aiutare i lavoratori a far fronte alle spese quotidiane durante la fase di transizione verso una nuova occupazione o un percorso di riqualificazione professionale.
Non tutti i lavoratori licenziati possono accedere a questa misura. È necessario verificare la propria idoneità in base a quanto stabilito dai decreti regionali o interministeriali. Tuttavia, i requisiti principali per rientrare nella mobilità in deroga sono i seguenti:
La misura non è accessibile a chi ha già ricevuto altri ammortizzatori o vi ha rinunciato.
La domanda per ottenere la mobilità in deroga deve essere presentata online attraverso i canali indicati dalle Regioni, Province autonome o l’INPS (per i decreti interministeriali). Ecco i passaggi principali per richiederla:
Per inoltrare la domanda, è indispensabile avere a disposizione:
Una volta accettata, la mobilità in deroga può essere percepita per un periodo massimo di 3 anni e 4 mesi, con importi variabili fino all’80% dell’ultimo stipendio lordo e riduzioni graduali nel tempo.
Questa misura rappresenta una sorta di “rete di sicurezza” per i lavoratori in situazioni particolarmente complicate. La mobilità in deroga:
Nonostante la sua natura temporanea, la mobilità in deroga rappresenta un'opportunità fondamentale per molte famiglie italiane, specialmente nelle aree industrialmente più svantaggiate.
La procedura per richiedere la mobilità in deroga può essere complessa, ma il CAF e il Patronato sono pronti a offrirti tutta l’assistenza necessaria. I nostri consulenti possono:
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